מקרה לדוגמה

עובד אשר התחיל לעבוד בחברת אבטחה לאחר סיום קורס קצר וקבלת האישורים המתאימים. 
הוא עבר ראיון בחברת "שחף", שם התרשמו שהוא מתאים לתפקיד.
הוא התבקש להציג אישור של המשטרה, ואכן לא היה לו רישום פלילי.
בנוסף, הוא נדרש להביא אישור רפואי שכולל קריטריונים פסיכיאטריים...
לאחר שהתקבל לעבודה ביום חמישי,
ביום ראשון כבר רצח את חברתו לחיים את בן זוגה לשעבר ואת בנה.
במידה והיה עושה בדיקת רקע בחברת background לא היה מתקבל לעבודה ולא היה מקבל נשק.
ניתן היה לראות כי לאותו עובד שרצח בשם דב תגר היו מקרים רבים של אלימות במשפחה, תיקים במשטרה וכמו כן בעיות אישיותיות רבות שהיו מתגלות בבדיקת רקע מקיפה.

לכן זכרו: אתם אף פעם לא יודעים מול מי אתם עומדים....
על מנת לדעת רק בדיקת רקע מקיפה ובדיקת עברו של המועמד תעזור לכם להגיע לחקר האמת.