טיפים

5 דברים שכדאי לזכור בעת שבודקים רקע ואמינות של עובד פוטנציאלי

רוצים לקבל מועמד חדש לעבודה? האם אנחנו באמת יודעים את מי קיבלנו לעבודה? אתם אף פעם לא יודעים מול מי אתם עומדים באמת. הנה 5 טיפים שיעזרו לכם בגיבוש ההחלטה 1.  כ-5% מקורות החיים שתקבלו הם מפוברקים לגמרי. 2.  כ-65% מכל קורות החיים שתקבלו, יהיו מעוותים בלפחות 2 פרטים! 3.  על פי חוק, חל איסור בקשת היעדר […] קראו עוד

עד כמה הפרטיות חשובה בבדיקת רקע לקבלה לעבודה?

אנחנו מחויבים לשמור על דיסקרטיות ולהיות שקופים בתהליך אותו אנו עושים בתהליך בדיקת הרקע  גם אל מול המועמד לעבודה וגם אל מול החברה שמבקשת לבדוק את העובד.

בשל השוק הרבוי בעבודות ישנה תחרות סמויה וגלויה בחברות הגדולות על המשרות הנחשבות ולכן החשיבות לבדוק את העבר התעסוקתי של המועמד, את האמינות שלו, את הרקע המשפטי והפלילי שלו וכמו כן את מצבו הכספי. קראו עוד